شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید.

ایمیل خود را وارد کنید:

آرام بودم متهم به ترسو شدم کم حرف بودم متهم به بی زبان شدم با مردم مهربان بودم متهم به محافظه کاری شدم عصبانی نشدم متهم به بی غیرتی شدم مودب بودم متهم به ریا کار شدم به حقوق زنان احترام گذاشتم متهم به هیزی شدم با کودکان هم زبان شدن متهم به بچه شدم با بزرگان به زبان بزرگی سخن گفتم متهم به سر و کله زدن با پیرها شدم [...]

برگرفته از وبلاگینا شاید تا قبل از ورود Ipad به دنیای تکنولوژی کسی فکرش را هم نمیکرد که تبلت‌ها اینگونه در بین کاربران محبوبیت پیدا کنند اما این اتفاق افتاد و هم‌اکنون بسیاری از افراد در سرتاسر دنیا ترجیح می‌دهند برای کارهای روزمره‌شان یک تبلت در کیف خود داشته باشند تا هرجا که نیاز داشتند [...]

یکی از هیجان انگیزترین سایت ها و شبکه های اجتماعی که جدیدا به دنیای وب و زندگی دیجیتال مردم پای گذاشته است گوگل+ یا گوگل پلاس می باشد. این شبکه با این که تازه کار می نماید ولی بسیار حرفه ای است.         رابط کاربی و گرافیکی زیبا، لوگوی چشم نواز، یکپارچگی [...]

به ذهنت فشار می آوری. تمام خلاقیتت را از طریق کلمات به صور گوناگون وارد محیط مجازی می‌کنی. شعر می‌گویی. داستان می‌نویسی. مقاله‌ای٬ خاطره‌ای٬ نوشته ای، کشف فرمولی، حل مساله‌ای و … . از خودت راضی هستی. خالی شده‌ای. حسی عمیق مثل حس زایش . حس مادر بعد از فراغت. به فرزندت نگاه می‌کنی. جز [...]

برگرفته از عطف ایرج افشار کتابدار حدود شصت سال پیش نام ایرج افشار را برای نخستین بار از همسرم – مرتضی کیوان – شنیدم که با هم کوه می رفتند. در آن زمان من با کتاب مأنوس بودم و با دنیای نشر و کتابداری بیگانه.  هیچ گاه فرصتی پیش نیامد که ایرج افشار را از [...]

این مطلب در اسفند ٨۵ نگارش و منتشر شده است اینک بازنشر آن را با توجه به محتوای روزآمد آن می خوانید =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- مدیریت اتوبوسی، مدیریت  تاکسی تلفنی   بعضی مدیران می آیند با خود تعدادی را می آورند. سازمان را فتح می کنند.  عملا هیچ فعایت بلند مدت و مناسبی را از خود به [...]

تصویر اول آرزوی یک جزیره‌ی دور افتاده، که در آن جنگلی از درختان گرمسیری با رودها و پیچ‌آب‌های بسیار، که در هر لحظه اتفاق تازه‌ای را رقم می‌زند. پرندگانی که رنگ‌هاشان تاکنون نقش هیچ لباسی را حتی در خیال تصویر نکرده‌اند. کلبه‌ای که دود رها شده از دودکشش فضای آبی آسمان را رویایی‌تر می‌کند و [...]

آیا سرانجام نادر از سیمین جدا شد؟ حق با چه کسی بود؟ آیا نادر در فرآیند کشمکش های اجتماعی، خانوادگی و قضایی بی گناه بود؟ آیا سیمین برای رفتارهایش دلایل موجهی داشت؟    در نگاهی کلی ساده ترین راه پاک کردن صورت مساله این است که حق را به یک طرف ماجرا بدهیم و قال [...]

اگر اختلاف سطح منبع فرستنده ی داده ها و منبع گیرنده ی آن کم باشد آنتروپی بالا و حضور اطلاعات اندک خواهد بود. شانون-ویور معتقد بودند که داده های فیزیکی آنالوگ یا دیجیتال که در کانال های ارتباطی به چرخه  می افتد همان اطلاعات است. به بیانی دیگر اختلاف سطح ترمودینامیکی برای تبدیل حرارت به [...]

خصایص کارمندان

کارمندان در خصلت و منش اداری برسه+یک دسته‌اند:

  1. کارمندان مرغ صفت
  2. کارمندان گربه صفت
  3. کارمندان سگ صفت

+۱٫ کارمندان اسب صفت (نجیب)

کارمندان مرغ صفت:

الف. نسبت به سایر همکاران خود کم تر کار می کنند

ب. دیر سر کار خود حاضر می شوند

پ. زود محل کار خود را ترک می کنند.

ت. گواهی های پزشکی و استعلاجی همیشه بخشی از زندگی کاری آنها است.

ث. در محیط  کار زیاد صحبت می کنند.

ج. همیشه در خصوص کم بودن حقوق و مزایای خود می نالند.

چ. همیشه از کم بودن اضافه حقوق و پاداش خود می نالند.

ح. خودشان را با دیگران زیاد مقایسه می‌کنند.

خ. مدام در حال تلفن زدن هستند.

د. موقع ارایه گزارش عملکردهای خود، بسیار طولانی با شرح و تفسیر فراوان می‌نویسند. ( گزارش های چند صفحه‌ای جلد شده)

ذ. هر عملکرد ساده، روزمره و کوچکی را با شرح و تفصیل فراوان آب و تاب می دهند.

ر. همه همکاران، هم قطاران و مدیران از گزارش عملکرد آنها ناخواسته با خبر می شوند.

ز. پشت سر همکاران خود مدام در حال بدگویی و کم ارزش جلوه دادن کار آنها هستند.

ژ. در طول ماه گزارشی مبسوط از عملکرد ویژه خود را به صورتی نواری ضبط شده برای همه تکرار تکرار و ارایه می‌کنند.

س. با مدیران به هیچ وجه در نمی‌افتند.

در یک جمله: مانند مرغ اگر تخمی بگذارند تا هفت خانه از هر طرف همسایه‌ها خواهند فهمید که فردا صبحانه نیمرو خواهیم داشت.

کارمندان گربه صفت:

الف. نسبت به سایر همکاران خود، نشان می دهند بیش تر کار می کنند.

ب. آرام و به موقع  سر کار خود حاضر می شوند.( کسی از حضور و عدم حضور آنها زیاد مطلع نمی‌شود)

پ. زود محل کار خود را ترک نمی کنند ولی بدون سر و صدا ترک می کنند.

ت. گاهی از گواهی های پزشکی و استعلاجی در زندگی کاری استفاده می‌کنند ولی هیچکس نمی‌فهمد به راستی علت بیماری آنها چه بوده است.

ث. در محیط کار کم صحبت می کنند. ظاهرا راز دار و حرف نگه دار هستند.

ج. هیچگاه درباره حقوق و مزایای خود صحبت نمی‌کنند. فیش حقوقی آنها جزو اسرار مگو است.

چ. هیچگاه درباره اضافه کار و تشویق های خود با کسی صحبت نمی‌کنند.

ح. خودشان را با دیگران مقایسه نمی‌کنند.

خ. خیلی کم و به ندرت مقابل گوش های تیز همکاران خود تلفن می زنند.

د. موقع ارایه گزارش از به ذکر چند جمله ساده و کوتاه بسنده می کنند.( گزارش های یک یا دو صفحه‌ای)

ذ.  هیچ یک از همکاران، هم قطاران و مدیران به جز مدیر مستقیم او از گزارش عملکرد آنها با خبر نمی‌شوند.

ر. پشت سر همکاران خود صحبتی نمی کنند.

ز. تا کسی کاری به آنها نداشته باشد کاری به کسی ندارند.

ژ. اگر با مدیران در بیافتند بی نهایت طاقت دارند ولی اگر لازم باشد در مقابل آنها می ایستند و به آنها چنگ می زنند.

در یک جمله: مانند گربه اگر کاری کنند  هیچ یکی از اهالی خانه نخواهند فهمید که کار کیست.

کارمندان سگ صفت:

الف. نسبت به سایر همکاران خود بسیار بیش تر کار می‌کنند

ب. بسیار زود سر کار خود حاضر می شوند

پ. بسیار دیر محل کار خود را ترک می کنند.

ت. گواهی های پزشکی و استعلاجی در زندگی کاری آنها جایی ندارد.

ث. در محیط  کار اصلا صحبت نمی کنند.

ج. هیچگاه فیش حقوقی خود را واکاوی نمی  کنند.

چ. هیچگاه از میزان اضافه کار خود با خبر نیستند.

ح. خودشان را با دیگران در این که همکارانشان بیش تر از خود آنها کار می کنند مقایسه می‌کنند.

خ. مدام در حال تماس اداری یا مراجعه به دبیرخانه هستند.

د. موقع ارایه گزارش عملکردهای خود، طولانی با شرح و تفسیر مناسب همراه با پیشنهادات زیاد می‌نویسند. ( گزارش های چند صفحه‌ای جلد شده)

ذ. همه همکاران، هم قطاران و مدیران مرتبط از گزارش عملکرد آنها با خبر می شوند.

ر. پشت سر همکاران خود صحبتی نمی کنند.

ز. با مدیران در نمی‌افتند. اگر مدیری شیوه کاری آنها را نپسندد سریعا تغییر روش می‌‌دهند.

در یک جمله: مانند سگ از صبح تا شب می دوند، کار می‌کنند و به مدیران بالا دستی و سازمان خود وفادارند.

کارمندان اسب صفت (نجیب):

الف. به اندازه لازم کار می کنند. کم کاری در مرامشان نیست.

ب. بسیار به موقع سر کار خود حاضر می‌شوند

پ. موقع مناسب و پس از انجام کلیه‌ی کارهای خود محل کار خود را ترک می‌کنند.

ت. گواهی های پزشکی و استعلاجی در زندگی کاری آنها فقط در مواقع لزوم جایی دارد.

ث. در محیط کار به تناسب امور محوله و اصول روابط انسانی صحبت می‌کنند.

ج. فیش حقوقی خود را جهت بررسی صحت موارد کنترل می‌کنند. منتظر می‌‌مانند تا سیستم حقوق و مزایا براساس قوانین عمل کند. در غیر این صورت اعتراض خود را اعلام می‌کنند.

چ.  از میزان اضافه کار خود مطلع هستند.

ح. خودشان را با دیگران مقایسه نمی‌کنند.

خ. تماس‌های اداری یا مراجعه به دبیرخانه و سایر بخش‌ها را به تناسب و با برنامه‌ریزی منظم و مشخص دارند.

د. موقع ارایه گزارش عملکردهای خود، متناسب با فعالیت‌های انجام شده با شرح و تفسیر مناسب همراه با پیشنهادات کاربردی می‌نویسند.

ذ. همه همکاران، هم قطاران و مدیران مرتبط از نحوه عملکرد آنها مطلع هستند.

ر. پشت سر همکاران خود صحبتی نمی‌کنند.

ز. به توانایی‌های خود ایمان داشته و آن را با سایر همکاران مقایسه نمی‌کنند.
ژ. تمام توان خود را برای حل مساله به کار می‌برد. قوانین در نظر او روشی برای حل مساله به صورت اصولی هستند. از قوانین برای ایجاد سّد و مانع در مقابل عملکرد سیستم اداری و همکاران استفاده نمی‌کند.

س. با مدیران متخلف و قانون گریز به وسیله‌ی قانون مقابله می‌کنند. در صورت نیاز از طریق مبادی ذی ربط به پیگیری‌های لازم می‌پردازند.

در یک جمله: مانند اسب نجیب است، به اندازه کار می‌کند و به مدیران بالا دستی و سازمان خود بر اساس قوانین و مقررات وفادارند.

۴ دیدگاه نوشته شده است! می توانید دیدگاه خود را بنویسید

  1. سینوهه می‌گه:

    مقاله بسیار زیبایی بود واقعا توصیف جالبی کرده بود حال کردم

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

  2. علی توحیدی می‌گه:

    خسته نباشید عرض می کنم خدمت استاد بزرگوار ایام به کام سایتتان با این قامت جدید و نونوار هم بسیار زیبا است و البته کاربردی

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

  3. حسین می‌گه:

    این نوشتار مرا به سال های ۸۶ می بره و هر از گاهی مرور میکنم باز برام تازگی داره و یقین دارم برام هیچوقت کهنه نخواهد شد! یاد دکتر شریعتی میافتم که گفته انسانها چهار دسته اند دسته اول انانی که وقتی هستند.وقتی که نیستند هم نیستند
    عمده ادمها حضور شان مبتنی به فیزیک است.تنها با لمس ابعاد جسمانی انها است که قابل فهم میشوند.بنا بر این اینان تنها هویت جسمی دارند.
    دسته دوم انانیکه وقتی هستند نیستند. وقتیکه نیستند هم نیستند
    مردگانی متحرک در جهان .خودفروختگانی که هویت شان را به ازای چیزی فانی واگذاشته اند. بیشخصیت اند و بی اعتبار. هرگز به چشم نمیایند. مرده زندشان یکی است.
    دسته سوم انانی که وقتی هستند هستند. وقتی که نیستند هم نیستند.
    ادم های معتبر و با شخصیت. کسانی که در بودنشان سر شار از حضورند و ذر نبودن شان هم تاثیر شان را میگذارند. کسانی که همواره به خاطر میمانند. دوستشان داریم و برایشان ارزش و احترام قایلیم.
    دسته چهارم انانی که۸ وقتی هستند نیستند. وقتی که نیستند هستند.
    شگفت انگیز ترین ادم ها در زمان بودنشان چنان قدرتمند و با شکوه اند که ما نمیتوانیم حضورشان را دریا بیم . اما وقتی که از پیش ما میروند نرم نرم اهسته اهسته درک میکنیم. باز میشناسیم. میفهمیم که انان چه بودند. چه می گفتند و چه می خواستند . ما همیشه عاشق این ادم ها هستیم. هزار حرف دازیم براشان . اما وقتی در برابرشان قرار میگیریم قفل بر زبانمان میزنند. اختیار از ما سلب میشود. سکوت میکنیم و غرقه در حضور انان مست میشویم و درست در زمانی که میروند یادمان میاید که چه حرفها داشتیم و نگفتیم. شاید تعداد این ها در زندگی هر کدام از ما به تعداد انگشتان دست هم نرسد.
    براتان ارزوی توفیق دارم:

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

  4. علی مددی می‌گه:

    سلام استاد گرامی
    بسیار عالی بود
    منطبق با خصایص حیوانات و واقعیت رخ داده در جامعه کارمندی کشور.
    مرسی

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

دیدگاه خود را به ما بگویید.

CommentLuv badge